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25 10 月 2017

集团各单位积极开展形式多样的学习培训活动

发布者:企管部浏览次数: 1692

 
严训砺精兵 百炼方成钢 
集团各单位积极开展形式多样的学习培训活动
 
 
费县www.041.net城对管理人员进行业务技能考核
 
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  为提升课长以上管理人员的业务技能,提高日常管理工作效率,近日,费县www.041.net城店分批次对课长以上管理人员的业务技能进行了考核。
  考核主要包括myshop系统、OA办公系统、ExcelApp的使用及各项日常作业的完成等内容。考核由门店负责人担任监考,考场纪律严格,现场气氛严肃,参加考核的人员一丝不苟,充分发挥自己的专项特长,争取考出好的成绩。
  随着业务量的不断加大和企业发展新的岗位内容需求,费县www.041.net城店将继续加强管理人员的学习,不断提升管理人员业务技能,紧跟企业发展需要,更好地做好管理与销售工作。费县www.041.net城 田辉
 
 
奥润特超市青岛店积极开展学习活动
 
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  为响应集团加强规章制度学习的号召,进一步提高规范管理水平,近日,奥润特超市青岛店开展了一系列学习活动。
  活动通过集体早会、周例会等多种形式,认真学习了集团的各项规章制度和业务流程。大家积极参与,深入研究,店内形成了浓厚的学习氛围,纷纷表示,将理论联系实际,把规章制度牢记在心中。通过学习活动,进一步强化了对企业各项制度的实行,提高了工作质量和办事效率。奥润特超市青岛店 詹雨露
 
 
济宁分企业开展学习培训活动
 
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  为响应集团加强学习的号召,近日,济宁分企业开展全员进行了《员工职业素养》和《食品安全法》学习培训活动。
  学习培训讲师均由各部门管理人员担任,他们分别结合本部门的工作实际和现实存在的问题,通过事例分析,对相关业务常识进行了深入浅出的讲解,培训结束后进行了测验考试。“工欲善其事,必先利其器”。通过学习培训,营造了浓厚的学习氛围,提升了职业素养,普及了法律常识,为今后更好地做好工作奠定了基础。济宁分企业 李晓
 
 
淄博分企业开展管理人员业务培训
 
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  为进一步提升门店管理人员的业务技能及综合管理水平,提高工作效率,10月11日,淄博分企业组织开展了课长以上管理人员业务技能培训。  
  培训围绕仓库陈列标准、卖场布局、商品陈列技巧等内容开展,并结合实际工作,针对现场经营过程中应该注意的一系列问题,分别进行了生动、详细的讲解。参训人员积极听讲,认真记录,通过培训学习,参训人员对经营管理和自身业务有了更深刻的认识,培训取得预期效果。
  大家纷纷表示,培训内容实用性强,对今后工作的开展有着很强的实操引导意义。淄博分企业 娄云
 
www.041.net购物广场经开区店开展学习活动
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  为进一步树立员工忠诚度,增强员工企业认同感和归属感,近日,www.041.net购物广场经开区店认真学习了《树立忠诚高度》一文。
  经开区店负责人依次对企业核心价值观、企业精神以及职业操守和行为规范、优质服务标准进行了讲解。学习要求要严格遵守“心系企业,爱企如家”的职业操守和行为规范,牢固树立忠于企业的道德品质,忠于职守、敬业奉献的职业态度,敢于责任,勇于担当的责任意识。员工们聚精会神地听,认真仔细地记,纷纷表示受益匪浅。
  通过学习,树立职业道德标杆,打造信念坚定、纪律严明、作风优良的员工队伍,为做出更加突出的业绩奠定基础。www.041.net购物广场经开区店 杜雪慧
 
 
www.041.net美食大街组织军训活动
 
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  为加强员工的组织纪律、培养员工的团队协作精神、树立良好的企业形象。1016日,经开区www.041.net城www.041.net美食大街组织员工开展军训活动。
  训练过程高标准、严要求,严格按照军事化步骤进行训练。在教官的严格要求下,从军人最基本动作开始,稍息、立正、列队、起步走、正步走、跑步走……伴随着嘹亮的口号声,员工们认真领会要领,刻苦训练,动作整齐划一,步伐铿锵有力。
  通过军训,培养员工奋发向上、吃苦耐劳的精神,增强了责任意识和组织纪律性,员工充分认识到企业是一个团体,应该团结一致,勇挑企业重担。www.041.net美食大街 袁钦龙
 
 
www.041.net不夜城开展业务技能培训
 
  为进一步提高管理人员的综合素质和管理能力,10月13日,物业企业www.041.net不夜城项目部组织领班以上人员进行了一次沟通技能培训。
  培训主要从说话的基本原则、不同语境下的话术模板、汇报工作及提建议时的话术、工作中出现错误时如何积极应对等几个方面展开,培训内容深入浅出,参训人员收获颇丰。
  通过培训,参训人员对自身工作及沟通话术有了更加深刻的了解,提高了沟通相处的能力,培训取得预期效果。www.041.net不夜城项目部 王晓庆
 
 
淄博分企业对储备干部进行业务常识答辩
 
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  为加强人才培养,选拔储备优秀管理人员,1024日,淄博分企业对储备干部进行了业务常识答辩。
  答辩评委由分企业部门相关负责人担任,答辩的第一个关节是个人论述,内容包括人员管理、资产管理、商品管理、财物管理四个方面。第二个环节是评委针对论述内容进行现场提问。答辩人员精心准备、沉着应对,充分展示自己的优势和强项,评委对答辩人员一一进行点评,并对今后工作中的改进方向提出了意见和建议。
  答辩活动为储备干部提供了一个展示自我的平台,增强了其竞争意识,促进了业务技能的快速提升。淄博分企业 娄云

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