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18 08 月 2014

集团2014年首批领班级管理培训顺利结束

发布者:人力资源部浏览次数: 1555

    

    为进一步加强集团基层班组建设,提升基层领班的综合能力,根据集团培训计划,8月13日—14日,集团组织来自各分企业的124名领班,分两批在集团培训中心进行了集中封闭式学习培训,取得了圆满成功。



集团人力资源部经理宋涛做动员讲话    

    作为经营一线的直接指挥者和组织者,领班的素质及管理水平的高低极大地影响着企业的经营绩效。根据集团董事长的要求,人力资源部经过精心组织、准备和课程设计,并聘请具有多年卖场实战经验的管理人员进行集中授课,通过互动、交流,互相探讨的形式,从领班的角色定位、管理的理念及方法、领导艺术、实行力和卖场实操等方面进行了详实的讲解,将管理理念与实践操作紧密结合,集理论性、趣味性和可操作性于一体,取得了良好的培训效果。



 集团业务部营运经理程振宇做《团队实行力》分享 

北城店店长徐传珍做《领班职责和管理》分享

    

    参加学习的领班们非常珍惜集团提供的这次学习培训机会,他们带着明确的学习目的,态度端正,始终是以满腔的热情参加培训,服从管理、听从指挥,表现出了集团员工良好的组织纪律性和应有的精神风貌。培训学员认为,此次培训收获很大,对于班组的管理、领导技巧和艺术有了进一步的了解,对在组织员工开展工作的过程中,如何去发现问题并善于处理和解决问题,怎样带领自己的班组做好工作的能力有了明显提高。



    

    今后,集团将进一步致力于人力资源的管理与开发,为更多的员工提供学习、深造和升迁的机会,能够让更多的人成为集团的栋梁之材,能够让更多的人为自己的未来开拓出一条开阔的道路,为集团的发展做出重大的贡献,实现做行业第一的伟大愿景。

(人力资源部  王磊)

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