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11 04 月 2014

集团开展管理人员述职工作

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      2月26日、27日,为提高全集团管理人员的履职能力,提升管理人员的经营管理水平,经集团经理室研究决定开展各部门、各分企业、各门店负责人的2013年度述职工作。本次述职工作主要包括如下内容:陈述本单位2013年度主要工作;总结过去一年的经验与不足;对工作中遇到的困难进行思路分析;对本单位及集团的合理建议。
      各部门、各分企业对本部门在2013年的工作进行了详细的总结阐述,对存在的不足做出了深刻的反思,同时也对集团提出了一些诚恳的意见和建议。
      述职过程中,参会人员反应积极、准备充分,对董事长提出的绩效考核纷纷表示拥护,并强调在以后的工作中将继续努力,跟随集团发展的脚步,不断充实自己,将清正清廉思想牢记心中,在行政管理方面以制度化、标准化、规范化开展工作,争取在2014年里能够将各分企业、各门店的销售工作提升一个新的台阶。通过述职的开展,能够让集团总部及时了解到部门的经营情况,能够让各部门之间加强交流沟通,从而使得经验共分享,困难共解决;能够进一步统一思想,统一标准,统一行动,为完成2014年的工作计划提供了思想保障。
                                                                           集团企管部

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